Marchas e informes: las y los trabajadores de prensa, lejos del feliz día

Ayer nomás, horas previas al Día del Periodista, trabajadores de prensa marcharon contra los despidos, cierres de medios, y el vaciamiento de los medios públicos, entre otros puntos. Un informe del Sindicato de Prensa de Bueno Aires (SiPreBA), sobre puestos de trabajo en los medios de comunicación de Capital Federal en 2017, alerta que durante el año pasado, en el sector se eliminaron más de 500 empleos. Junto a los de 2016, la cifra trepa los 1.800 trabajadores formales despedidos del ámbito de la comunicación. Cerca de 3.000 son los laburantes despedidos a nivel país.

Más de medio millar de trabajadoras y trabajadores de prensa, integrados a la Mesa Nacional de Trabajadorxs de Prensa (conformada por la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa –FATPREN-, la Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación –FETRACCOM-,  y el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba –CISPREN-) y al SiPreBA, se movilizaron este 6 de junio a las cámaras patronales, en la 3era Marcha Nacional de Trabajadorxs de Prensa.

Marcharon en defensa del Estatuto del Periodista Profesional y los convenios colectivos de trabajo; salarios dignos y cese de la precarización, los despidos y los cierres de medios; por la libertad de expresión, el derecho a la información y un periodismo sin presiones políticas ni económicas; la exigencia de un paro general y un plan de lucha contra la reforma laboral y el ajuste; y por paritarias libres con los verdaderos representantes de lxs trabajadorxs.

Foto: gentileza Alejandro Santa Cruz.

La movilización pasó por la Agencia Nacional de Noticias Télam, para reclamar por la reincorporación del redactor y de la editora, despedidxs arbitrariamente y sin causa por publicar una noticia que incomodó a algún funcionario del gabinete nacional. Finalizaron en la sede de las cámaras AEDBA y ADIRA, donde exigieron trabajo y salarios dignos, libertad de expresión, respeto por la profesión, y el cese del ajuste y de las precarizaciones de la labor periodística.

Foto: gentileza Alejandro Santa Cruz.

La conducción del acto estuvo a cargo del periodista Alejandro Britos, despedido de Radio Nacional Santa Fe y secretario gremial de la Asociación de Prensa de Santa Fe (APSF). Entre quienes participaron de la actividad y expresaron su solidaridad con las y los trabajadores de prensa, estuvieron HugoYasky (secretario general de CTA de los Trabajadores), Roberto Baradel (SUTEBA), Eduardo López (UTE CTERA), Eduardo Plaíni y Carlos Vila (SIVENDIA), los diputados Nicolás Del Caño y Gabriel Solano (FIT), Hugo Cachorro Godoy (ATE Nacional), el Frente de Organizaciones en Lucha (FOL), y el Frente Popular Darío Santillán (FPDS).

Foto: gentileza Alejandro Santa Cruz.

Para muestra: Informe sobre puestos de trabajo en los medios de comunicación 2017

Que la situación de las y los trabajadores de prensa se encuentra en estado crítico, a lo largo y ancho del país, paradójica y lamentablemente, ya no es hecho noticiable. Para muestra de apenas una dimensión de la situación, vaya el informe que publicó el Sindicato de Prensa de la ciudad de Buenos Aires, que aquí procedemos a compartir:

”En consonancia con la situación crítica que vivieron los trabajadores/as de medios de comunicación de la ciudad de Buenos Aires en 2016, durante 2017 se relevaron más de medio millar de desvinculaciones en el sector, desde despidos directos, ‘retiros voluntarios’, hasta jubilaciones anticipadas.

“En el 75% de los medios relevados, hubo pérdida de puestos de trabajo, sumando más de 500 en total, que, si se agregan a los datos relevados en el informe de 2016, rondan los 1.800 puestos de trabajo formales perdidos en los últimos 2 años.

“Fue un año signado por cierres tales como el de la histórica Agencia Diarios y Noticias (DyN), que dejó a 96 trabajadores/as de prensa despedidos/as; el de la Revista 23, donde, de las 14 personas que hacían la revista, la empresa solo reubicó a 2; y el de Artes Gráficas Rioplatenses (AGR), la planta impresora de Clarín, que dejó a centenares de familias en la calle.

Foto: gentileza Edgardo Gómez.

“El desempleo se reparte entre despidos directos (46,1% de los casos) y retiros voluntarios (53,9%, incluyendo jubilaciones anticipadas y otras modalidades de merma de empleos). Continuando con la lógica empresarial del ajuste y una dinámica que lleva a que menos trabajadores/as (y en consecuencia menos salarios) intensifiquen su dedicación o su ‘productividad’ para cubrir la misma demanda de trabajo que antes realizaba una planta mayor.

“El número de desempleos relevados en 2017 se suma a los 1.300 despidos sufridos en el sector en 2016 en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires, pasando a engrosar hasta cerca de 3.000 el número de puestos de trabajo perdidos a nivel país. Denunciamos una realidad de menos empleos disponibles, en muchos casos fuera de convenios colectivos y de toda legislación laboral vigente.

Foto: gentileza Alejandro Santa Cruz.

“De los datos relevados en la CABA durante 2017, el achicamiento se concentró más en los sectores no periodísticos de las empresas de medios. Dentro de las empresas relevadas, casi el 80% de quienes perdieron su trabajo los hacían en sectores administrativos, técnicos y otros no periodísticos.

“Las empresas que mayor cantidad de trabajadores/as despidieron o pasaron a retiro fueron La Nación y Clarín (superando el centenar), junto al cierre de DyN (que tenía como principales accionistas a esas mismas dos empresas), con 96 despedidos.

“Si se analiza el porcentaje de despidos o puestos de trabajo que se perdieron a través de planes de ‘retiros voluntarios’ o ‘jubilaciones anticipadas’, sobre el total de trabajadores/as de cada empresa, detrás de los cierres de DyN (100%) y Revista 23 (86%), se anotaron los casos de Radio Splendid (64,3% de su planta de trabajadores/as), de la Agencia DPA (16,67%), Editorial La Página S.A. (15,06%), Radio Nacional Buenos Aires (14,06% de su plantel), Editorial Atlántida (13,36%), La Nación (12,74%), Ámbito Financiero (10,81%), Clarín/AGEA (9,50%), TV Pública (7.28%), ARTEAR (7,06%), Telefé Noticias (3,45%) y Editorial Perfil (0,57%).

Foto: gentileza facebook Somos Protagonistas en la Cultura.

“Los responsables son los mismos de siempre: los empresarios que vacían, precarizan y despiden; junto a ellos, el Estado que cuanto menos los ampara, fomentando esta actitud empresarial, ante la ausencia de arbitrio y protección a los/las trabajadores/as.

“Asimismo, en lo que va de 2018, se están registrando nuevos embates contra el empleo y condiciones laborales en medios privados y en los medios públicos. De esta situación, también son cómplices pseudo dirigentes quienes ostentan sellos gremiales que debieran representar a los/as trabajadores/as de prensa pero que, en rigor, sólo sirven para que las patronales ‘negocien’ salarios de miseria, promoviendo la precarización laboral, cuando no directamente los despidos.

“Es por eso que debemos fortalecer el SiPreBA y la afiliación masiva, para barrer definitivamente a la burocracia sindical, y que las negociaciones salariales (y de cualquier índole) sean llevadas a cabo por los trabajadores/as, a través de sus plenarios de delegados/as y asambleas. En ese camino, hemos avanzado mucho, pero todavía falta.

“En este contexto, continuamos trabajando en la organización sindical en las empresas y en la defensa de nuestros representados, ante los conflictos y ataques del sector empresario. Así, se realizaron elecciones de delegados en nuevas empresas, a través del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA): en América TV y A24, Página 12, Ámbito Financiero, Agencia EFE, entre otras.

“Es importante destacar, en el camino de la consolidación de la organización gremial y la defensa de los puestos de trabajo y las condiciones laborales, el reciente fallo que obliga a Clarín a hacer efectiva la reinstalación de Alejandro Ontivero, delegado de la planta de expedición Zepita, que fue despedido hace dos años, el mismo día en que fue electo delegado. En el fallo se demostró que Ontivero firmó más de mil contratos que dan cuenta que esa modalidad de trabajo, lejos de ser ‘eventual’ (como pretende la empresa), esconde un enorme fraude laboral, en donde los trabajadores de prensa realizan sus tareas casi de manera ‘jornalera’, sin reconocimiento de ningún derecho laboral.”